会议室里已经坐了五六个人，都是公司的副总、总工程师、总会计师等高层领导。
为首的是一位五十岁左右，头发微白，面容略显严肃的男子，应该就是王浩口中的李副总，李朝阳。
他是公司的常务副总，在周离到任前，一直主持着公司的日常工作，资历深厚，威望颇高。
看到周离走进来，会议室内的交谈声戛然而止。
所有人的目光都聚焦在这个年轻得有些过分的“一把手”身上。
眼神各异，有好奇，有审视，有惊讶，也有一丝不易察觉的轻慢。
“给大家介绍一下，这位就是集团委派到我们公司的新任总经理，周离同志。”
李朝阳站起身，语气平稳地介绍道，脸上看不出太多情绪。
周离脸上带着和煦的笑容，目光平静地扫过在场的每一个人，微微颔首：
“各位前辈好，我是周离。
初来乍到，以后还请各位多多指教。”
他的姿态放得很低，但眼神中的自信和从容，却让人无法忽视。
一阵象征性的掌声响起。
接下来的欢迎会，流程简单而公式化。
李朝阳代表公司领导班子对周离的到来表示欢迎。
简要介绍了公司的基本情况和主要业务板块。
重点提到了目前正在进行的几个大型港口疏浚和南海岛礁建设项目。
周离认真地听着，时不时点点头，偶尔会就某些专业问题提出一两个疑问。
他的问题虽然不多，但都切中要害，显示出他对行业并非一无所知，让原本打算看他笑话的几位老总工暗暗收起了轻视之心。
“……总的来说，我们公司目前运营情况良好，各项重点工程都在稳步推进。
但也面临一些挑战，比如设备老化、技术更新压力大，以及南海地区复杂的施工环境等。”
李朝阳最后总结道，目光看向周离。
“周总年轻有为，视野开阔，相信在您的带领下，我们公司一定能克服困难，再创辉煌。”
这番话听起来是捧，但细品之下，也暗含着提醒和压力——
摊子就在这里，成绩和困难并存，你这个新来的年轻人，能不能接得住，还得看本事。
周离微微一笑：
“李副总过奖了。各
位都是经验丰富的老前辈，公司的发展离不开大家的共同努力。
我刚来，还需要时间学习和熟悉情况。
不过，刚才听李副总提到设备老化的问题，我倒是有一些初步的想法。”
所有人的目光再次集中到他身上。这么快就要发表“施政纲领”了？
“我认为，‘工欲善其事，必先利其器’。”
周离的语气变得认真起来。
“特别是在南海这样的战略要地进行工程建设，效率和自主可控性至关重要。
我们现有的疏浚船舶，尤其是绞吸式挖泥船，是不是存在吨位偏小、效率不高、并且大多需要依赖拖轮配合的问题？”
这个问题一出，几位负责技术的副总和总工脸色微微一变。
这确实是公司目前面临的一个痛点。
现有的几艘主力挖泥船，虽然在国内还算不错，但与国际顶尖水平相比，差距明显，尤其是在自航能力和挖掘效率上。
在风浪较大的南海作业时，非自航的挖泥船受限很大，严重影响工期和成本。
“周总对我们这一行很了解啊。”
一位分管技术的副总有些惊讶地说道。
“确实存在您说的这个问题。