从总经理办公室出来。
林然拿着入职表格，按照杨敬的指点去了HR人事处办公室。
这趟是自已一个人来的。
没有苏铁柱同志陪着，自然也就没那么惹人瞩目，无非是个普普通通的刚入职新人。
君盛事业部的人事处主管是个四十岁左右的中年男人。
看到林然的时候先微微意外。
这新人挺年轻啊。
还挺帅。
颇有几分自已当年的风采。
再从林然这里接过入职表格，看了眼表格上的信息，人事处主管又是“嚯”了一声：
“东大的？高材生啊。”
“才大二就来实习了？”
当即看林然的目光中又多出几分欣赏，喊来办公室里一个员工让他带着林然去办工卡选工位。
林然出门前还被主管伸手拍了拍肩膀、亲切鼓励：
“小伙子好好干。”
“未来君盛是你们的。”
君盛姑爷林二锤想了想，实事求是点头：
“确实。”
……
负责带林然去办工卡的人事处员工也才二十七八岁年纪。
倒是挺热情健谈。
在前面一边带路的时候一边和林然好一顿聊天，热心介绍说起君盛集团事业部的种种情况。
话语间也掩饰不住对自已在君盛集团工作的骄傲。
“君盛是东海市最顶尖的龙头企业。”
“我们事业部又是集团里最核心的部门。”
“能来这儿工作的——”
“都是能力最拔尖的精英！”
林然一边听，心中也微微点头认可。
这就是底蕴雄厚的企业集团才能够具备的特质了。
员工对自家公司的荣誉感和归属感。
走出门去，见人便能骄傲自信地说起自已所在的公司大名，并引以为豪。
这种凝聚力和向心力。
也是君盛能够在二十年风雨中屹立不倒、愈发壮大的真正倚仗。
开心网如今也逐渐培养具备了相同的品质。
员工们同样对自家公司无比骄傲和认同。
但唯独一点——
出门在外的时候如果被旁人或者同行问起。
不像君盛员工这般骄傲自信地自报家门。
开心网这帮家伙总是面不改色直接张口就来“哦我是新浪的”、“我家公司不出名”、“开心网？没听过不熟”……
分分钟给自已套个马甲，绝不轻易泄露身份。
一方面，是因为如今的开心网身处风口浪尖，业内诸狼环伺，员工们出门在外时保持低调，不容易被有心人盯上。
另一方面，借着这样的马甲掩护，偶尔还能够从业内同行甚至竞争对手那里，打听到一些有价值的情报消息。
反正现在公司上下一个个比猴还精。
直接把自已都培养成间谍了。
也不知道是跟哪个家伙学的……
林然正想着，有些走神。
带路的人事处员工却以为自已说的林然不信，有些着急。
左右瞅瞅确认没人偷听，又凑上来压低嗓门：
“告诉你个秘密。”
“连咱们君盛集团的少东家，君盛下任接班人小苏总要着手接班集团。”
“入职都是先来的我们事业部呢！”
“你小子也是赶巧，刚好前脚小苏总才来报到，你后脚就来了。”
“哎这么算起来你俩还是同期呢！”
林然听得也是配合点头赞同：
“是啊是啊还挺巧的……”
同期？
同期算啥真要算起来他和苏铁柱那还是同桌同校同房同床……天下大同了属于是。
人事老哥人不错，这种事儿就不告诉他了，怕把人家吓死。
……
入职表交给人事处。
工卡则是要到行政处这边领取。
刚刚在61楼自家公司的时候没瞧仔细，这会儿在57层的君盛事业部一路走过来，林然也算是把这大平层的办公空间好好见识了一番。
挺好。
回头让楼上自家开心网也照着这个格局划分一下。
抄自家媳妇儿公司的作业，不寒碜。